İşçiye Verilen Bahşişler Ücrete Dahil Edilir Mi?

İşçinin ücretini, kural olarak onu çalıştıran işveren öder. Yasada “ücretin üçüncü kişiler tarafından ödenmesi”ne örnek olarak otel, lokanta, gazino, bar, çayevi, içkievi gibi yerlerde müşterilerin verdikleri bahşişleri gösterebiliriz.

Müşterilerin kendi isteği ile bıraktığı bahşişlerin, yaygın görüşe göre, ücret veya ücretin eki niteliğinde olduğu kabul edilmektedir. Yargıtay uygulaması da bahşişin ücret olarak kabul edildiği görüşünü destekler niteliktedir.

Yargıtay bir kararında, ücretin yapılan işe karşılık işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve nakden ödenen tutar olduğunu belirttikten sonra, asgari ücretli gösterilmekle beraber, dosyadaki delil ve belgelerden işçinin bahşişle çalıştığının anlaşıldığını, bu durumda kanuni tanıma göre bahşişin ücret kavramına dahil olan bir ücret olduğunu, işçilik hakları hesap edilirken, bahşişlerden aldığı günlük ortalama ücretin esas alınması gerekeceğini vurgulamaktadır.

neslihan (71 Posts)

Av. Neslihan BARTAL lisans eğitimini aldığı İstanbul Kültür Üniversitesi’nde başarı bursu elde etmiş, 2004 yılında hukuk ve İngilizce eğitimini tamamlayarak mezun olmuştur. 2005 yılından bu yana özellikle İş Hukuku, Aile Hukuku (Boşanma, Nafaka, Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesi Hakkında Kanun kapsamında), Ticaret Hukuku, İcra-İflas Hukuku, Borçlar Hukuku alanlarında birçok dava takip ve yöntemlerinde tecrübe kazanarak uzmanlaşmıştır. Hukukun çeşitli dallarında sertifika programları ve eğitim seminerlerine katılmış ve arabuluculuk eğitimi almıştır.