İşçi İşyerinde Çalışırken İşyerinden veya Yaptığı İşten Kaynaklanan Bir Hastalığa Tutulursa İş Akdini Feshederek Kıdem Tazminatına Hak Kazanabilir Mi?

neslihan + 0 comments İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Kas 15

İş Yasası doğrultusunda, iş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa, işçi iş sözleşmesini haklı nedene dayanarak derhal fesih hakkına sahiptir ve kıdem tazminatına hak kazanır.

Rating: 10.0/10 (1 vote cast)

Rating: 0 (from 0 votes)

İşçi İşyerinde Çalışırken İşyerinden veya Yaptığı İşten Kaynaklanan Bir Hastalığa Tutulursa İş Akdini Feshederek Kıdem Tazminatına Hak Kazanabilir Mi?, 10.0 out of 10 based on 1 rating

neslihan (71 Posts)

Av. Neslihan BARTAL lisans eğitimini aldığı İstanbul Kültür Üniversitesi’nde başarı bursu elde etmiş, 2004 yılında hukuk ve İngilizce eğitimini tamamlayarak mezun olmuştur. 2005 yılından bu yana özellikle İş Hukuku, Aile Hukuku (Boşanma, Nafaka, Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesi Hakkında Kanun kapsamında), Ticaret Hukuku, İcra-İflas Hukuku, Borçlar Hukuku alanlarında birçok dava takip ve yöntemlerinde tecrübe kazanarak uzmanlaşmıştır. Hukukun çeşitli dallarında sertifika programları ve eğitim seminerlerine katılmış ve arabuluculuk eğitimi almıştır.