Hamile İşçi İstifa Ederse Tazminat Alabilir Mi?

Kas 11

İş Yasası uyarınca, hamile işçilerin istifa etmesi durumunda tazminat hakları doğmamaktadır. Başka bir deyişle, hamile işçi kendi isteğiyle işten ayrılırsa tazminat haklarından vazgeçmiş sayılacaktır. Ancak, hamile işçilerin doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni hakları mevcuttur.

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 10.0/10 (2 votes cast)
VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0 (from 0 votes)
Hamile İşçi İstifa Ederse Tazminat Alabilir Mi? , 10.0 out of 10 based on 2 ratings
neslihan (71 Posts)

Av. Neslihan BARTAL lisans eğitimini aldığı İstanbul Kültür Üniversitesi’nde başarı bursu elde etmiş, 2004 yılında hukuk ve İngilizce eğitimini tamamlayarak mezun olmuştur. 2005 yılından bu yana özellikle İş Hukuku, Aile Hukuku (Boşanma, Nafaka, Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesi Hakkında Kanun kapsamında), Ticaret Hukuku, İcra-İflas Hukuku, Borçlar Hukuku alanlarında birçok dava takip ve yöntemlerinde tecrübe kazanarak uzmanlaşmıştır. Hukukun çeşitli dallarında sertifika programları ve eğitim seminerlerine katılmış ve arabuluculuk eğitimi almıştır.


Share

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir